Je hebt A gezegd. Een kritiek op het ‘proces’. De selectie van boeken. Heel goed! Zeg nu B en geef kritiek op de inhoud. Plaats het verschijnsel ‘managementboek’in breder kader en laat zien hoe inhoudsloos het is. Hoe commercie het wint van kennis. En ‘assertiviteit’ van professionaliteit. Misschien krijgen we een discusie en wordt het vak volwassen.

Rolf Knijff

Ooit begonnen wij met een handig lijstje zo voor de zomervakantie met gewoon zes goede boeken die je toch wel moest hebben gelezen. Die vraag kregen wij, als DeLimes, vaak van onze relaties. Welk boek MOET ik gelezen hebben tijdens mijn vakantie? Dat rekten we op naar zes keuze mogelijkheden. Alleen al in Amerika heb je 85.000 uitgevers, dus ieder lijstje is arbitrair.

Vervolgens ontstond het idee, samen met Manager & Literatuur, om Nederlandse schrijvers van managementboeken eens extra onder de aandacht te brengen. We worden immers al overspoeld door Amerikaanse literatuur van al die uitgevers aldaar. Leek ons een loffelijk streven.

Inmiddels is het Managementboekengala een instituut dat parallel loopt aan het reguliere Boekenbal. De voorzitter vertelt voor het uitreiken van de prijs op de dag zelf wat de exacte criteria zijn geweest om de boeken te beoordelen. Ik zal eens kijken of ze bereid zijn competentie van het boek ’stuiteren’ mee te nemen. Een belangrijk criterium lijkt me. Stuitert de inhoud van het boek nog geruime tijd in je hoofd rond na innemen?

Ik zie je op het Managementboekengala 2009!

Zie hier: http://hollandsglorie.wordpres.....n-is-goud/

en hier: http://www.managementpro.nl/20.....-grootste/

Vooral de laatste zal je bevallen, gaat over adviseurs…:)