<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><!-- generator="WordPress/2.8.5" -->
<rss version="0.92">
<channel>
	<title>Organisatie Activist</title>
	<link>http://www.organisatieactivist.nl/www</link>
	<description>De website van de Organisatie Activisten</description>
	<lastBuildDate>Sun, 14 Mar 2010 18:56:39 +0000</lastBuildDate>
	<docs>http://backend.userland.com/rss092</docs>
	<language>en</language>
	
	<item>
		<title>It&#8217;s the patient, stupid</title>
		<description>Hieronder vind je twee personeelsadvertenties die onlangs naast elkaar in de Volkskrant stonden. Zoals gebruikelijk in dit soort advertenties, omschrijft de organisatie ook zichzelf. Het verschil is frappant.  SBWU vertelt wie hun doelgroep is en wat ze voor die mensen betekenen. Meer niet. Rijndam omschrijft zich zelf vooral in kengetallen: ...</description>
		<link>http://www.organisatieactivist.nl/www/its-the-patient-stupid/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Competentiegericht onderwijs en afvinkgedrag</title>
		<description>"Natuurlijk is het fijn als de loodgieter niet met zijn vieze schoenen door het huis banjert. Maar wat heb je aan iemand die netjes bij de deur zijn schoenen uitdoet, als hij de verwarming niet kan repareren?", aldus collegevoorzitter Kees Tetteroo van ROC Eindhoven in de Volkskrant van 9 maart. ...</description>
		<link>http://www.organisatieactivist.nl/www/competentiegericht-onderwijs-en-afvinkgedrag/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Niets</title>
		<description>Deze column in De OrganisatieActivist gaat niet over organisaties en ook niet over activisme. Integendeel. Toch vermoed ik dat dit tegenovergestelde wel eens erg aantrekkelijk zou kunnen zijn voor al diegenen die in organisaties actief zijn. Deze column gaat namelijk over... Niets.

In organisaties gaat het echt om iets: plannen maken ...</description>
		<link>http://www.organisatieactivist.nl/www/niets/</link>
			</item>
	<item>
		<title>De ongemakkelijke samenleving</title>
		<description>Langzaam maar zeker worden de ongemakkelijke kanten van de samenleving zichtbaar. Zo was het kabinet dat ons de laatste weken een reality soap voor toverde. En dan te bedenken dat de hoofdrolspelers druk waren met zichzelf en niet met hun omgeving.

Loze kreten uit het recente verleden als waarden en normen ...</description>
		<link>http://www.organisatieactivist.nl/www/de-ongemakkelijke-samenleving/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Robots krijgen sociale vaardigheden</title>
		<description>"Op de topmanagers na, is ons hele bedrijf nu sociaal vaardig."

Lees het artikel </description>
		<link>http://www.organisatieactivist.nl/www/robots-krijgen-sociale-vaardigheden/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Het land dat zichzelf verloor</title>
		<description>"Widespread poverty and concentrated wealth cannot long endure side by side in a democracy ..."

-- Thomas Jefferson

Jammer dat een land dat ooit vol idealen van start ging, niet luistert naar zijn eigen founding fathers. Je kunt de uitspraak van Jefferson lezen als een waarschuwing over hoe het mis zou kan ...</description>
		<link>http://www.organisatieactivist.nl/www/het-land-dat-zichzelf-verloor/</link>
			</item>
	<item>
		<title>De ontaarde organisatie</title>
		<description>Het logisch vervolg op de ‘Intensieve Menshouderij’ is vermoedelijk ‘De ontaarde organisatie’. Ik moest erg denken aan het boek van Ward Ruyslinck  ‘De ontaarde slapers’ (1957) toen ik in het NRC van eind december vorig jaar een artikel las over postbedrijf Sandd met de titel ‘Bezorger wil geen vast contract’. ...</description>
		<link>http://www.organisatieactivist.nl/www/de-ontaarde-organisatie/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Laten we het nooit meer hebben over leiderschap</title>
		<description>Het was ronduit onthutsend de afgelopen weken. Niemand maar dan ook niemand toonde verantwoordelijkheid, berouw of schaamte. In het bankje tegenover de commissie De Wit kon niemand er wat aan doen. Iedereen verwees naar de ander of naar anonieme krachten van buiten. Wat dat betreft hadden er dus ook gewoon ...</description>
		<link>http://www.organisatieactivist.nl/www/laten-we-het-nooit-meer-hebben-over-leiderschap/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Bildung ist das, was übrig bleibt &#8230;</title>
		<description>"Bildung ist das, was übrig bleibt, wenn das Gelernte längst wieder vergessen ist." </description>
		<link>http://www.organisatieactivist.nl/www/bildung-ist-das-was-ubrig-bleibt/</link>
			</item>
	<item>
		<title>De gesel van het ik-populisme</title>
		<description>In Slow Management schrijft ene Edu Feltman een column waarin hij verwijst naar een recent stukje op OA. Feltman constateert naar aanleiding van de discussie op OA dat de partijen in de discussie feitelijk de overtuiging hebben hebben dat ze elkaar iets kunnen leren. Dat is op zich een nogal ...</description>
		<link>http://www.organisatieactivist.nl/www/de-eenzaamheid-van-rijnlands-1-5/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Marktwerking en &#8216;failed companies&#8217;</title>
		<description>Een mooi artikel  over 'failed companies’: "sterk geautomatiseerde geldmachines die uitblinken door onbereikbaarheid, vertraging, onduidelijkheid en gebrek aan – zo niet het ontbreken van – enige vorm van service."

Lees het op www.sargasso.nl </description>
		<link>http://www.organisatieactivist.nl/www/marktwerking-en-failed-companies/</link>
			</item>
	<item>
		<title>De boulimisch nervose organisatie</title>
		<description>‘Verdien €500,-’ zo luidt de aanhef van een mail van de HRM-afdeling. ‘Elke collega die een nieuwe collega aandraagt, verdient maar liefst €500,-’. Het jachtseizoen is geopend, namelijk de jacht op talent. Het duurt niet lang meer voor de jacht ontaardt in een ware oorlog: een war on talent.

Raden van ...</description>
		<link>http://www.organisatieactivist.nl/www/de-boulimisch-nervose-organisatie/</link>
			</item>
</channel>
</rss>
