Lees het Artikel op De Speld

“Natuurlijk is het fijn als de loodgieter niet met zijn vieze schoenen door het huis banjert. Maar wat heb je aan iemand die netjes bij de deur zijn schoenen uitdoet, als hij de verwarming niet kan repareren?”, aldus collegevoorzitter Kees Tetteroo van ROC Eindhoven in de Volkskrant van 9 maart. [...] boze MBO-bestuurders hebben genoeg van de onwerkbare eisen die aan de opleidingen worden gesteld, verpakt in dossiers van 200 pagina’s. “Leerling en leraar gaan over tot afvinkgedrag. [...]” Lees verder »

“Op de topmanagers na, is ons hele bedrijf nu sociaal vaardig.”

Lees het artikel

“Bildung ist das, was übrig bleibt, wenn das Gelernte längst wieder vergessen ist.”

Een mooi artikel  over ‘failed companies’: “sterk geautomatiseerde geldmachines die uitblinken door onbereikbaarheid, vertraging, onduidelijkheid en gebrek aan – zo niet het ontbreken van – enige vorm van service.”

Lees het op www.sargasso.nl

Gerrit drie from de3heren on Vimeo.

Tired of getting pushed around by faceless big business?  Here are 10 ways to push back!

Zo in de miezerige periode tussen kerst en oudjaar kwam ik op marktplaats.nl een aanbieding tegen van een boekje over planmatig handelen in de jeugdhulpverlening. Ik heb niets tegen planmatig handelen als het handelen slaat op instrumentele kwesties. Zo kan ik met diepe ontroering de monteur gadeslaan die mijn auto nakijkt. Hij doet dat zeer planmatig en o zo adequaat. Maar planmatig handelen wordt misdadig als het gaat om hulpverlening en zeker om hulpverlening aan kinderen. Daarom mijn oproep aan alle bezoekers van deze site alle nog beschikbare exemplaren van dit monsterlijk boek op te kopen en ze oudejaarnacht te verbranden. Dat mag bij mij voor de deur …

Lees verder op:  regelzucht.nl

Dear Old People Who Run the World,

My generation would like to break up with you.

Everyday, I see a widening gap in how you and we understand the world — and what we want from it. I think we have irreconcilable differences.

You wanted big, fat, lazy “business.” We want small, responsive, micro-scale commerce.

You turned politics into a dirty word. We want authentic, deep democracy — everywhere.

You wanted financial fundamentalism. We want an economics that makes sense for people — not just banks.

You wanted shareholder value — built by tough-guy CEOs. We want real value, built by people with character, dignity, and courage.

lees verder op   The Generation M Manifesto (Umair Haque, Harvard Business Review)

Waarschuwing: de film bevat schokkende beelden.

Bron: http://www.denaaktemens.nl

Vernieuwende managementstijlen, het optimaal benutten van talenten, meer menselijke maat in organisaties? Als bezoeker van deze website hebt u zeker interesse in deze onderwerpen. Al deze elementen komen samen in het onderwerp ‘zelforganisatie’. Lees verder »

O hai, melkveehouders. U bent ontevreden? Dat is raar, u krijgt namelijk miljoenen eypo’s subsidie per jaar om een product op de markt te dumpen waar niemand op zit te wachten, en u heeft daar het overgrote deel van het Nederlands grondgebied voor nodig. Misschien moet u er eens over nadenken een product in de markt zetten waar ook echt vraag naar is. U weet wel, zoals vrijwel iedereen die een product in de markt wil zetten. Misschien kunnen we dan ook kappen met die absurde subsidies op melk waardoor boeren van buiten de EU geen enkele kans maken melk te verkopen ín de EU. Lees verder …