De officiële trailer is  uit: http://www.youtube.com/watch?v=rJwtsxaoRbQ

Occupy 1

De bezetting van Wall Street is zijn derde week ingegaan en ondanks een intensieve boycot van alle mainstream media wint de beweging alleen maar aan kracht. In steeds meer steden in de VS. En de sprong naar Europa staat voor de deur.

Te veel mensen zijn het zat dat degenen die de crisis veroorzaakt hebben nog steeds het grote geld opstrijken terwijl ze gered werden van ons belastinggeld. Wereldwijd wordt er hard gesneden in onderwijs, zorg en uitkeringen. Maar het bonuscircus trekt zich er niets van aan.

De grens is bereikt. We zijn geen ‘sheeple’ (sheep-people), we hebben lang genoeg toegekeken hoe de inkomens van de mensen met krijtstreeppakken maar verder stijgen terwijl de mensen die het echte werk doen de scherven oprapen als het mis gaat. Lees verder »

Jaap Peters: “Het is niet waar: ‘hectiek in peloton veroorzaakt door te veel renners, moet van198 naar 160.’ Waar hebben we dat meer gehoord?”

@JaapPeters : Te veel renners, te veel kamerleden? Inderdaad: lekenpraat. Uit de film Amadeus komt de onsterfelijke quote “Too many notes, herr Mozart” http://youtu.be/Q_UsmvtyxEI

De leek die de muziek beoordeelt op basis van het aantal noten: het ultieme bewijs van gebrek aan inzicht in de betekenis van het vak. http://j.mp/qzbnh

Dus als je een complexe aandoening hebt, moet je voor je hart naar ziekenhuis A, voor je spierzwakte naar B, en voor je longen naar ziekenhuis C? (RT @evavandam) Dat heeft minister Schippers knap bedacht. NOT.

Marktwerking, bonussen, moderne managementtechnieken. Als je ze in het onderwijs toepast, krijg je ook de nadelen erbij: http://j.mp/pMvUsX

CDA ontdekt nog een stukje Nederland dat niet door voorschriften, regels, procedures en protocollen ontzield is: http://j.mp/itZxxw

“It’s a free country” zeggen ze graag in de VS. Maar hulpbehoevende mensen helpen, dat mag dan weer niet, op sommige plaatsen: http://j.mp/lDcgX9

Vrijheid zonder scholing is gedoemd te mislukken

Het meest fundamentele verschil tussen de Europese en Amerikaanse manier van organiseren ligt in de rol van de werknemer. Het Amerikaanse management-evangelie baseert zich op het 100 jaar oude Taylorisme dat uitgaat van top-down organiseren: het denkwerk vindt plaats in de top, en de lagere niveaus moeten slechts orders opvolgen, protocollen naleven en procedures uitvoeren. Het onofficiële motto luidt ‘wie de baas is, mag het zeggen’.

De tegenbeweging die momenteel op gang komt  Lees verder »

Ik moet bekennen dat ik wel eens gemakzuchtig ben, als het gaat om principes. Misschien zelfs wel eens lui. Weliswaar heb ik jaren geleden mijn aandelen ING verkocht in een opwelling van verontwaardiging, toen (mede dankzij overloper Wim Kok) de bonussen weer eens flink verhoogd werden. Ik had ook meteen mijn ING-bankrekening kunnen opzeggen. Maar ja. Dat is zo’n gedoe. Al die automatische overschrijvingen en zo. “Dat komt een andere keer nog wel eens.” Lees verder »

Tunesië en Egypte zijn niet de eerste revoluties waarbij web 2.0 een grote rol speelt. Ook bij de volksopstand in Iran in 2009 speeld Twitter een enorme rol. Maar buiten de spotlights van het nieuws is er al langer een veel grotere omwenteling gaande die ook volop gebruik maakt van de kracht van Social Media. Het is de grote ontworsteling van medewerkers aan hiërarchische systemen en managementstructuren. Het is een difuse, zwerm-achtige beweging met vele benamingen: Het Nieuwe Werken,  Rijnlands 2.0, Netwerkorganisaties, Netmerken, ZZP-ers, Zwermen, Zeesterren, Europees organiseren, Easycratie, Coöperatieve Anarchie. Lees verder »

We zijn al een paar dagen onderweg en de nieuwste versie van de toekomst blijkt een blijvertje te zijn: van 2011 zijn we voorlopig nog niet af. We zijn er ‘op voorbereid’ want radio, TV en kranten hebben ons weer overspoeld met voorspellingen. Die voorspellingen kloppen allemaal, behalve Lees verder »

Terug van weggeweest. OrganisatieActivist op twitter. Onder de naam OrgActivist. Wie volgt?