20
apr
Denker der Organisatie
Thuis benadrukte mijn vader altijd hoe belangrijk het is om afstand te nemen van de zaken die je juist aan het hart gaan. Bouw tijd in voor reflectie door jezelf te bevragen en te bespreken met anderen waarom je iets doet of denkt. De reflectie zorgt ervoor dat je verder komt, is de les van mijn vader.
Afstand nemen en reflecteren vraagt om investering aan tijd. Nou is het vaak tijd waar we te kort aan denken te hebben. Zeker het hoger management van organisaties heeft structureel te weinig tijd. Mijn ervaring is dat hun agenda’s altijd vol zitten. Ze gaan van vergadering naar vergadering. Ik vraag me af of ze stukken echt lezen, de onderwerpen ook echt begrijpen en gevolgen van besluiten echt overzien. Als je dan de hele dag hebt zitten praten en ’s avonds nog je mails moet doorploeteren wanneer heb je dan tijd om achterover te leunen, een wandeling te maken en jezelf te bevragen? Lees verder »