You Dutch are so far ahead of us. We horen het steeds weer tijdens onze omzwervingen in de Lone Star State. Ori Brafman, auteur van The Starfish and the Spider en die andere bestseller Sway, zegt het. Nederland is zoveel verder dan de VS. Pamela Hartigan zegt het en voegt er in een onderonsje met een knipoog aan toe: “…even the French are.” Ook zij spreekt met het gezag van een internationaal gevierd auteur, neergelegd in het boek The Power of Unreasonable People. Maar het zijn de gelouterden, de intellectuelen. Voor het overige valt het niet mee om de Grote Verandering te ontdekken die zich in de Verenigde Staten aan het voltrekken is. Na het grote feest van de zich wonderbaarlijk vermenigvuldigende USDollar, lijkt het land vooral verenigd in een nieuwe betekenis van de afkorting USD; the United States of Denial.
Lees verder »

‘I believe that banking institutions are more dangerous to our liberties than standing armies. If the American people ever allow private banks to control the issue of their currency, first by inflation, then by deflation, the banks and corporations that will grow up around the banks will deprive the people of all property until their children wake-up homeless on the continent their fathers conquered.’ Thomas Jefferson 1802

De afgelopen jaren heeft de certificeringsdrang een ogenschijnlijk hoogtepunt bereikt. Niet zonder trots vervuld melden vele organisaties dat ze gecertificeerd zijn. De lokale pers, in advertenties, alles wordt ondernomen om er een PR stunt van te maken. Want met het certificaat kun je je onderscheiden van de rest. Ook de afdeling HRM heeft hard gewerkt om allerlei procedures en protocollen op papier te zetten. De bijdrage van de HRM afdeling is dan ook onontbeerlijk om het gewenste certificaat te bemachtigen. Het bijzondere van de situatie is dat certificering niet is ingegeven vanuit de interne wil of drang van de organisatie. De echte reden is dat de financier dit eist. De financier denkt hiermee de kwaliteit (…) te kunnen verhogen. Organisaties doen vrolijk mee omdat ze anders gekort kunt worden op het budget. Positief gezegd je krijgt minder budget toegekend. Lees verder »

Lees de brochure over dit zorgcongres op 9 december aanstaande.

Dat bestuurders en toezichthouders ook maar gewone mensen zijn, bleek afgelopen weken weer eens in verschillende sectoren als het onderwijs, de zorg en de financiële wereld. Lees verder »

Iets voor de zondagmorgen: Jezus als alternatief voor regels en toezicht. Het hoofdartikel in het Friesch Dagblad van zaterdag 11 oktober 2008. Nooit meer een kredietcrisis! Lees het alternatief.

Precies drie jaar geleden begon regelzucht.nl met deze column. Soms ben je als schrijver blij als een column iets van tijdloosheid heeft en nog steeds actueel is. Ik denk dat ‘De Columbian Blacktail…’ nog steeds actueel is, maar word daar toch zeker niet blij van… 

De Columbian Blacktail en luie wijven sla? Lees het gehele artikel.

De raad van bestuur van ggz-instelling GGNet in Apeldoorn steunt drie werknemers die met de website deggzlaatzichhoren.nl actie voeren tegen bureaucratie en hoge werkdruk. Bestuurder Kees Lemke spreekt van een ‘wurgende omstrengeling van de geestelijke gezondheidszorg’. Lees verder »

Onze wegen bestonden slechts nog uit bochtige paden, door dichte naaldbossen die me elk zicht op het landschap ontnamen. Ik had geen idee meer waar ik was. Maar N., de oud-medewerker van de reproafdeling, stapte stevig door. Er dienden zich afslagen, T-splitsingen en obstakels aan. N. sloeg de verschillende wegen die zich aandienden aandachtig gade en koos, vaak enigszins aarzelend, een richting. Lees verder »

De grote crisis en de kleine crisis hebben alles met elkaar te maken. De grote wordt alleen nog door belanghebbenden ‘kredietcrisis’ genoemd – dat klinkt minder onheilspellend dan ‘de systeemcrisis van het doorgeschoten kapitalisme’. De kleine crisis is die van onszelf in de westelijke wereld: het onbehagen met een leven dat vrij heet en niet voelt. Lees het gehele artikel op NRC.nl/chavannes. Een echte aanrader!!!

In de zomerperiode 2008 hebben wij ”Rijnlands Organiseren” vertaald in een vijf-daags cursusprogramma. De deelnemers zijn ondergedompeld in (1) wat is nu ’sociaal-economische bedrijfskunde’ en (2) wat komt daarbij kijken om het tussen de oren te krijgen? Op de eerste plaats bij jezelf en daarna in je organisatie. Elke deelnemer draagt een eigen praktijkcasus aan. Een keur aan bijzondere gastsprekers en onverwachte werkvormen maakt het programma interactief en afwisselend. Elders op Internet heeft Jaap Peters een uitgebreider verslag geschreven over de Summer Course 2008. De deelnemers waren dermate enthousiast dat we het programma ten opzichte van de vorige keer niet hebben gewijzigd.  Lees verder »

Financieel hoogleraar Arnoud Boot vindt dat het roer om moet in de bankenwereld. Hij pleit in een interview met FEM Business voor corrigerende maatregelen. Lees verder »