Geachte heer Plasterk, in de vorige aflevering van deze open brief heb ik het gehad over de verantwoordingscultuur die bureaucratie veroorzaakt. In deze aflevering gaat het over kwaliteitszorg, die zo ongeveer alles is behalve juist dat. Lees verder »

Bekijk de video. Lees verder »

Geachte heer Plasterk,

In de eerste aflevering van deze open brief heb ik u laten zien dat de aantrekkelijkheid van het onderwijsberoep in de eerste plaats moet worden verbeterd door de bureaucratie terug te dringen. De daardoor vrijkomende gelden kunnen dan voor de verbetering van de inkomenspositie worden gebruikt, in plaats van dat deze bij de studenten worden weggehaald. Ik beloofde u dit nader uit te werken. Deze aflevering gaat over de verantwoordingscultuur, die een belangrijke veroorzaker van bureaucratisering is. Ik geef slechts enkele voorbeelden. Lees verder »

Om betekenisvolle resultaten en prestaties te kunnen leveren, zijn twee succesvoorwaarden van belang: intentie en aandacht. Neem bijvoorbeeld de wereld van de cultuur. Onlangs werd Dick Bruna 80 jaar. Deze Utrechtse tekenaar weet al decennia miljoenen mensen te raken met zijn boeken over Nijntje. Zijn intentie om zijn artistieke talent in te blijven zetten voor de vele lezers, voert hem nog vrijwel iedere morgen per fiets naar zijn atelier. Lees verder »

Geachte heer Plasterk,

U mag dan wel buitengewoon verheugd zijn dat u het geld voor verhoging van de salarissen in het onderwijs heeft weten te vinden, maar velen delen die vreugde geenszins. En dan bedoel ik niet alleen de studenten. Ook vele onderwijsgevenden zijn van de wijze van financiering bepaald niet gecharmeerd. Ik zal dit toelichten. Lees verder »

John Taylor Gatto in Nederland. Hij sprak op het symposium ‘Waarom onderwijs?’. Bekijk de video. Lees verder »

De laatste tijd staat vakmanschap, mede onder invloed van de opkomst van het Rijnlands denken, gelukkig weer in de belangstelling. Natuurlijk zijn ook o.a. de (dreigende) tekorten op de arbeidsmarkt en de toenemende behoefte aan innovatie van invloed. Maar of het nu gaat om docenten in het onderwijs of om technische deskundigheid in het bedrijfsleven, vakmanschap en vooral ook vakmantrots mogen weer. Lees verder »

Als creatief denker kun je al snel alle kanten op, zo heb ik steeds, als het gaat om het analyseren van een organisatie het beeld van Leonardo op mijn netvlies. Laten we nu eens net doen alsof hij geen mensen, maar organisaties ontleedde.

Een verslag van een De Limes middag in Zwammerdam. Lees verder »

Bekijk de video. Lees verder »

Van de week las ik een geweldig interview door Tom-Jan Meeus, correspondent in Washington voor het NRC, met een Amerikaanse hardwerkende ondernemer, Otis Cooksey, uit Lawrence. Lees het eerst even voordat je verder gaat. Onze geachte winkelier Cooksey blijkt een fanatieke Bush-stemmer, een echte moderne Amerikaan zoals zoveel Bush-stemmers met moderne eigentijdse neoliberale opvattingen over samenleving & maatschappij. Lees verder »

Adverteren op OrganisatieActivist.nl en haar Partner-Sites of ons sponsoren? En daarmee de Rijnlandse beweging financieel steunen? Dat kan! Lees verder »

Van Good naar Great? Dat begint met de ‘juiste’ mensen (Jim Collins). Ervaar jij als ondernemer/manager ook dat het lastig is om de juiste mensen te vinden om jouw organisatie te laten bloeien? Vind je dat het (jonge) mensen vaak ontbreekt aan passie, creativiteit, initiatief en ondernemerschap? Ben je nieuwsgierig welke randvoorwaarden (jonge) mensen prikkelen hun passie en talenten te ontdekken en benutten? Hoe (jonge) mensen de verantwoordelijkheid nemen voor hun eigen ontwikkeling? Dan is het symposium ‘Waarom Onderwijs?‘ voor jou meer dan interessant. Lees verder »