14
Mrt
Hieronder vind je twee personeelsadvertenties die onlangs naast elkaar in de Volkskrant stonden. Zoals gebruikelijk in dit soort advertenties, omschrijft de organisatie ook zichzelf. Het verschil is frappant. SBWU vertelt wie hun doelgroep is en wat ze voor die mensen betekenen. Meer niet. Rijndam omschrijft zich zelf vooral in kengetallen: aantal medewerkers, omzet in miljoenen euro’s, aantal vestigingen en nog wat ronkende borstklopperij over universiteiten. Het lijkt iets te verklappen over de manier waarop de organisatie denkt. Over de menselijke maat en over wat het management belangrijk vindt.
Lees verder »
geplaatst door Martin Swinkels, Geen Reacties
14
Mrt
“Natuurlijk is het fijn als de loodgieter niet met zijn vieze schoenen door het huis banjert. Maar wat heb je aan iemand die netjes bij de deur zijn schoenen uitdoet, als hij de verwarming niet kan repareren?”, aldus collegevoorzitter Kees Tetteroo van ROC Eindhoven in de Volkskrant van 9 maart. [...] boze MBO-bestuurders hebben genoeg van de onwerkbare eisen die aan de opleidingen worden gesteld, verpakt in dossiers van 200 pagina’s. “Leerling en leraar gaan over tot afvinkgedrag. [...]” Lees verder »
geplaatst door Admin, Geen Reacties
08
Mrt
Deze column in De OrganisatieActivist gaat niet over organisaties en ook niet over activisme. Integendeel. Toch vermoed ik dat dit tegenovergestelde wel eens erg aantrekkelijk zou kunnen zijn voor al diegenen die in organisaties actief zijn. Deze column gaat namelijk over… Niets. Lees verder »
geplaatst door Jorrit Stevens, 3 Reacties
28
Feb
Langzaam maar zeker worden de ongemakkelijke kanten van de samenleving zichtbaar. Zo was het kabinet dat ons de laatste weken een reality soap voor toverde. En dan te bedenken dat de hoofdrolspelers druk waren met zichzelf en niet met hun omgeving. Lees verder »
geplaatst door Tinus Beckers, 1 Reactie
18
Feb
“Op de topmanagers na, is ons hele bedrijf nu sociaal vaardig.”
Lees het artikel
geplaatst door Admin, Geen Reacties
17
Feb
“Widespread poverty and concentrated wealth cannot long endure side by side in a democracy …”
– Thomas Jefferson
Jammer dat een land dat ooit vol idealen van start ging, niet luistert naar zijn eigen founding fathers. Je kunt de uitspraak van Jefferson lezen als een waarschuwing over hoe het mis zou kan gaan (toekomst), maar ik vrees dat hij al lang gelijk heeft gekregen (heden). Het is alleen zo dat de razendknappe PR-machine het beeld van een democratie in stand weet te houden. Wie beter kijkt, ziet dat de VS inmiddels ruimschoots een ‘corporatocracy’ zijn geworden: een land waar lobby-geld en door bedrijven betaalde campagnes de oppermachtige factoren zijn bij politieke besluitvorming.
Gelukkig loopt Nederland altijd 15 jaar achter op de VS …
Lees verder »
geplaatst door Martin Swinkels, 1 Reactie
14
Feb
Het logisch vervolg op de ‘Intensieve Menshouderij’ is vermoedelijk ‘De ontaarde organisatie’. Ik moest erg denken aan het boek van Ward Ruyslinck ‘De ontaarde slapers’ (1957) toen ik in het NRC van eind december vorig jaar een artikel las over postbedrijf Sandd met de titel ‘Bezorger wil geen vast contract’. In mijn boekverslag moest ik ooit uitleggen wat het thema van het boek van Ruyslink was en de titel verklaren (toch?). Ontaard: zijn ware aard verloren hebbend. Zo in jezelf gekeerd zijn dat je de verbinding met de buitenwereld bent kwijt geraakt. Lees verder »
geplaatst door Jaap Peters, 8 Reacties
07
Feb
Het was ronduit onthutsend de afgelopen weken. Niemand maar dan ook niemand toonde verantwoordelijkheid, berouw of schaamte. In het bankje tegenover de commissie De Wit kon niemand er wat aan doen. Iedereen verwees naar de ander of naar anonieme krachten van buiten. Wat dat betreft hadden er dus ook gewoon apen kunnen zitten. Die hadden iets minder gearticuleerd wellicht, maar waren wel met een paar bananen tevreden geweest. Lees verder »
geplaatst door Harold Janssen, 4 Reacties
03
Feb
“Bildung ist das, was übrig bleibt, wenn das Gelernte längst wieder vergessen ist.”
geplaatst door Admin, 2 Reacties
31
Jan
In Slow Management schrijft ene Edu Feltman een column waarin hij verwijst naar een recent stukje op OA. Feltman constateert naar aanleiding van de discussie op OA dat de partijen in de discussie feitelijk de overtuiging hebben hebben dat ze elkaar iets kunnen leren. Dat is op zich een nogal triviale vaststelling. Immers, aan elke vorm van communicatie ligt de hoop of verwachting ten grondslag dat de ontvangende partij beïnvloed wordt door de aangereikte mening of informatie. Gewild of ongewild doet Feltman precies hetzelfde wanneer hij zijn versie van de waarheid via een column in onze hoofden probeert te krijgen. Lees verder »
geplaatst door Martin Swinkels, 3 Reacties
28
Jan
Een mooi artikel over ‘failed companies’: “sterk geautomatiseerde geldmachines die uitblinken door onbereikbaarheid, vertraging, onduidelijkheid en gebrek aan – zo niet het ontbreken van – enige vorm van service.”
Lees het op www.sargasso.nl
geplaatst door Admin, Geen Reacties
27
Jan
‘Verdien €500,-’ zo luidt de aanhef van een mail van de HRM-afdeling. ‘Elke collega die een nieuwe collega aandraagt, verdient maar liefst €500,-’. Het jachtseizoen is geopend, namelijk de jacht op talent. Het duurt niet lang meer voor de jacht ontaardt in een ware oorlog: een war on talent. Lees verder »
geplaatst door Jorrit Stevens, 3 Reacties